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(Mainland China)
Shenzhen GXHS Electronic Technology Co., Ltd
Shenzhen GXHS Electronic Technology Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Europe de l'Est
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Se concentrer sur la production de batteries pour iPhone pendant 12 ans
Capacité mensuelle des PCs 60k | Exportation vers 20 pays et régions | Services d'OEM/ODM
Votre partenaire de confiance pour la fabrication de batteries d'iPhone depuis 2013
Fondée en 2013 et basée à Shenzhen, en Chine, Shenzhen GXHS Electronic Technology Co., Ltd est devenue un fabricant leader spécialisé dans les batteries lithium-ion haute performance pour appareils mobiles. Avec plus d'une décennie d'expérience d'industrie, nous nous concentrons sur fournir les solutions fiables de batterie pour la série d'iPhone par l'innovation continue et le contrôle de qualité strict.
Capacités avancées de R & D
Notre société revendique une équipe consacrée de R & D dotée d'experts techniques. Spécialisée dans la conception et l'optimisation de PCM de batteries au lithium, l'équipe est équipée d'instruments de test modernes et de logiciels de simulation. Pour assurer l'innovation continue, notre investissement annuel de R & D dépasse 5% du revenu total. Cet engagement envers la recherche et le développement nous permet de rester à la pointe des avancées technologiques dans le domaine.
Installations de fabrication complètes
Logé dans une usine de production standardisée de 3 000 m², nous disposons de lignes de production entièrement automatisées, d'équipements de soudage par points de précision et de systèmes de formation. Les installations de soutien sont également complètes, y compris un entrepôt de matières premières pour le stockage de matériaux sans soudure, une zone de stockage de produits finis pour la gestion organisée des stocks et un centre d'inspection de la qualité pour maintenir la qualité du produit. Cette configuration nous permet d'effectuer des processus de production efficacement et efficacement.
Système d'assurance qualité rigoureux
Nous avons mis en œuvre le système de gestion de la qualité ISO 9001 et nos produits disposent d'un portefeuille de certification complet comprenant CE, CCC, FCC, RoHS et UN38.3, ainsi que la certification MSDS. Tous nos produits sont conformes aux normes nationales pertinentes. Un processus de contrôle de la qualité en plusieurs étapes est en place, à partir de l'inspection des matériaux entrants pour assurer la qualité des matières premières, suivie de contrôles de qualité en cours de fabrication pendant la production, et se terminant par l'essai final du produit. Cette approche rigoureuse garantit que seuls des produits de haute qualité arrivent sur le marché.
Avantages de la production et de la chaîne d'approvisionnement
Notre capacité de production mensuelle s'élève à 600 000 unités. Nous avons développé un réseau de chaîne d'approvisionnement mature, avec des partenariats à long terme établis avec des fournisseurs de matériaux haut de gamme. Cela garantit non seulement un approvisionnement stable en matières premières de haute qualité, mais nous permet également de maintenir un inventaire stable de matières premières. De plus, une coordination logistique efficace nous permet de livrer les produits en temps opportun, en répondant aux demandes de nos clients.
Caractéristiques du produit
- Série complète de batterie d'iPhone (6-16 générations)
- Options standard/haute capacité
- Protections de sécurité améliorées: Protection contre les surcharges/surcharges, protection contre les courts-circuits, protection contre la température
Services
- Délai d'exécution d'échantillon: 3-5 jours
- Délai de commande en gros: 7-10 jours
- MOQ: 500 pièces
- Services d'OEM/ODM disponibles (options de personnalisation: emballage neutre, étiquetage privé)
Informations de base
Capital total
2 000 000 $ US à 2 999 999
Année de création
2013
Nombre total d’employés
40 à 59
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
CCC, CE, FCC, Rapport d'essai
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
3 000 000 $ US à 3 999 999
Pourcentage d’exportation
1 pour cent à 9 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
GXHS
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市广信鸿升电子科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300082492140K
Adresse de domiciliation de la société
深圳市龙岗区龙岗街道新生社区低山北路18号厂房301
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
4
Nombre d’employés de production
30 à 39
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Année de création
2013
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
F3, No. 18, Dishan North Road, Xinsheng Community, Longgang Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
GXHS adhère aux normes de haute qualité et sélectionne rigoureusement les matières premières et les composants pour assurer la performance exceptionnelle du produit.
Machines/Processus de production
GXHS possède l'équipement avancé de production de batterie au lithium et un système rigoureux de contrôle de qualité pour s'assurer que chaque batterie répond aux normes les plus élevées:
Machines de production
GXHS est équipé des machines de pointe de production de batterie au lithium pour assurer des processus de production efficaces et précis.
Processus de production
Le processus de fabrication de GXHS adhère strictement aux normes internationales, se concentrant sur l'assemblée de batterie et l'essai pour s'assurer que chaque batterie rencontre le plus de haute qualité.
Avantages du site
Emplacement privilégié avec d'excellentes liaisons de transport:
-Près des stations de métro pour un accès client/partenaire facile.
-Proche de l'avenue Longgang, reliant le centre de Shenzhen et les environs.
-Situé à quelques minutes des entrées de l'autoroute (Yanlong, Outer Ring, Shenhai), assurant une logistique efficace.
-Desservant le delta de la rivière des Perles, tirant parti du statut de hub électronique mondial de Shenzhen pour une réponse rapide et un service fiable.
-Couverture du delta de Pearl River: Tirant parti du statut de centre de fabrication électronique mondial de Shenzhen, nous fournissons une réponse rapide et un service efficace.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre équipe d'assurance qualité (AQ) et d'assistance technique est composée d'ingénieurs expérimentés et d'experts techniques qui veillent à ce que chaque batterie réponde aux normes de qualité les plus élevées. De l'approvisionnement en matières premières à la livraison du produit fini, nous contrôlons strictement chaque étape pour assurer une performance stable et une sécurité fiable. De plus, notre équipe de support technique fournit des conseils professionnels et des services après-vente pour résoudre tout problème lors de l'utilisation.
Procédures de contrôle qualité
Processus de gestion de la qualité
Nous adoptons des processus de gestion de la qualité de premier plan au niveau international pour nous assurer que chaque étape, de la conception à la production, est conforme aux normes de l'industrie:
Inspection des matières premières
Surveillance du processus de production
Test de performance
Test de vieillissement
Inspection finale et emballage
Origine des matériaux et des composants
Nous adhérons à des normes de qualité élevées et sélectionnons rigoureusement les matières premières et les composants achetés.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Prix et autres distinctions
-Obtention de 15 certificats d'enregistrement de copyright de logiciel
-Architecture de technologie de noyau de propriété industrielle indépendamment développée pour des conseils de protection de batterie
-Les séries multiples de produit développées par l'équipe ont passé la certification obligatoire de la Chine (3C)
-Reconnue comme une entreprise nationale de haute technologie
Procédures et pratiques
-Équipe technique: Équipe d'ingénierie avec plus de 10 ans d'expertise dans l'industrie de la batterie, avec une moyenne de plus de 8 ans d'expérience pour les membres principaux
-Système de développement: cadre de R & D à cycle complet couvrant la simulation de circuits, les tests de prototypes et l'optimisation de la production de masse
Norme de qualité: Mise en œuvre du système de gestion de la qualité ISO 9001
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 301, Factory Building, No.18, Dishan North Road, Xinsheng Community, Longgang Street, Longgang District, Shenzhen City
Date de constitution
2013/11/04
Forme juridique
Limited liability company (sole proprietorship of natural person)
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N° d’immatriculation
91440300082492140K
Capital autorisé
RMB2,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Lu Guoyi
Champ d’activité
General business items are: technology development and sales and related consulting of mobile power supplies, mobile phone cases, leather cases, batteries, battery cell, electronic products, communication products; domestic trade; import and export of goods and technology. Research and development of special electronic materials; software development. The permitted business items are: manufacturing of special electronic materials; manufacturing of special electronic equipment; manufacturing of general equipment (excluding manufacturing of special equipment); manufacturing of integrated circuit chips and products; manufacturing of batteries. (Except for items that require approval according to law, business activities can be carried out independently with a business license in accordance with the law.)
Expiration du permis d’exploitation
4999/12/31
Actionnaires
Lu Guoyi
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 Guangdong ZQ Certification Service Co., Ltd.
2024/12/23
-
2027/12/22
Développement technique, fabrication et vente de batteries lithium-ion polymère dans le périmètre
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CCC CHINA QUALITY CERTIFICATION CENTRE CO., LTD.
2024/10/11
~
2029/10/10
Li-ion Polymère Batterie Afficher la listeCE Shenzhen NCT Testing Technology Co., Ltd.
2025/02/18
~
Aucune date d'expiration
Batterie rechargeable de Li-ion Afficher la listeFCC Shenzhen NCT Testing Technology Co., Ltd.
2025/02/18
~
Aucune date d'expiration
Batterie rechargeable de Li-ion Afficher la liste
Voir plus
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi égales et à interdire la discrimination fondée sur la race, le sexe, l'âge, la religion, la nationalité, le handicap ou d'autres facteurs.
Les décisions concernant le recrutement, la promotion et la rémunération sont fondées sur la capacité, l'expérience et le rendement.
Les décisions concernant le recrutement, la promotion et la rémunération sont fondées sur la capacité, l'expérience et le rendement.
Politique en matière de travail forcé
L'entreprise s'oppose fermement à toute forme de travail forcé ou d'heures supplémentaires obligatoires.
Tous les employés signent volontairement des contrats de travail et ont le droit de démissionner librement pendant la durée du contrat.
Les heures de travail et les affectations de tâches des employés sont conformes aux exigences légales et aux accords contractuels.
Tous les employés signent volontairement des contrats de travail et ont le droit de démissionner librement pendant la durée du contrat.
Les heures de travail et les affectations de tâches des employés sont conformes aux exigences légales et aux accords contractuels.
Politique en matière du travail des enfants
Nous adhérons strictement à l'Organisation internationale du travail (OIT) et aux réglementations légales locales concernant l'âge minimum de travail, interdisant l'emploi du travail des enfants.
Tous les employés doivent avoir l'âge légal de travailler et fournir une pièce d'identité valide.
Tous les employés doivent avoir l'âge légal de travailler et fournir une pièce d'identité valide.
Politique en matière d’heures de travail
L'entreprise se conforme aux réglementations légales sur les heures de travail, garantissant aux employés des droits de repos et de congé raisonnables.
Les heures supplémentaires doivent être volontaires et rémunérées conformément à la loi.
Nous encourageons les employés à maintenir un équilibre travail-vie et à éviter le surmenage.
Les heures supplémentaires doivent être volontaires et rémunérées conformément à la loi.
Nous encourageons les employés à maintenir un équilibre travail-vie et à éviter le surmenage.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
L'entreprise a une tolérance zéro pour toute forme d'oppression, de harcèlement ou d'intimidation, y compris, mais sans s'y limiter, les dommages verbaux, physiques ou psychologiques.
Nous avons mis en place des canaux de signalement accessibles et les employés peuvent signaler une inconduite à tout moment.
Nous avons mis en place des canaux de signalement accessibles et les employés peuvent signaler une inconduite à tout moment.
Politique en matière de rémunération
La société fournit une rémunération et des avantages raisonnables aux employés conformément à la loi, y compris le salaire de base, les primes et l'assurance sociale.
Si les pertes des employés sont causées par l'entreprise, l'entreprise assumera les responsabilités d'indemnisation conformément à la loi.
Si les pertes des employés sont causées par l'entreprise, l'entreprise assumera les responsabilités d'indemnisation conformément à la loi.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous fournissons un environnement de travail sûr et sain pour les employés, en effectuant des inspections de sécurité et des formations régulières.
Tous les employés doivent respecter les procédures de sécurité et porter l'équipement de protection nécessaire.
La société a établi des plans d'urgence pour assurer le traitement rapide des incidents imprévus.
Tous les employés doivent respecter les procédures de sécurité et porter l'équipement de protection nécessaire.
La société a établi des plans d'urgence pour assurer le traitement rapide des incidents imprévus.
Politique en matière de protection de l'environnement
La société s'engage à réduire l'impact environnemental des activités de production et se conforme aux lois et réglementations environnementales.
Nous promouvons les mesures d'économie d'énergie et de réduction des émissions, réduisons les émissions de déchets et favorisons le développement durable.
Nous promouvons les mesures d'économie d'énergie et de réduction des émissions, réduisons les émissions de déchets et favorisons le développement durable.
Politique en matière de transactions confidentielles
La société interdit toute forme de transactions sensibles, y compris, mais sans s'y limiter, le blanchiment d'argent et le financement illégal.
Toutes les transactions doivent être légales, transparentes et conformes aux politiques et lois de l'entreprise.
Toutes les transactions doivent être légales, transparentes et conformes aux politiques et lois de l'entreprise.
Politique en matière de corruption commerciale
L'entreprise interdit strictement toute forme de corruption ou de corruption commerciale.
Les employés ne doivent pas accepter ou offrir des cadeaux, de l'argent ou d'autres avantages qui peuvent influencer les décisions d'affaires.
Les employés ne doivent pas accepter ou offrir des cadeaux, de l'argent ou d'autres avantages qui peuvent influencer les décisions d'affaires.
Contrôles, procédures et registres comptables
La société a mis en place un système de contrôle financier strict pour garantir une utilisation légale et conforme des fonds.
Toutes les opérations financières doivent suivre les procédures de l'entreprise et des dossiers complets doivent être conservés à des fins de vérification.
Toutes les opérations financières doivent suivre les procédures de l'entreprise et des dossiers complets doivent être conservés à des fins de vérification.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Les employés doivent protéger correctement les informations internes de l'entreprise et ne doivent pas les divulguer à des parties externes sans autorisation.
L'utilisation d'informations internes à des fins personnelles ou pour nuire aux intérêts de l'entreprise est interdite.
L'utilisation d'informations internes à des fins personnelles ou pour nuire aux intérêts de l'entreprise est interdite.
Informations confidentielles ou exclusives
Les employés doivent respecter strictement les accords de confidentialité pour protéger les secrets commerciaux et les brevets techniques de l'entreprise.
Toute la propriété intellectuelle créée par les employés pendant le travail appartient à l'entreprise.
Toute la propriété intellectuelle créée par les employés pendant le travail appartient à l'entreprise.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Les employés doivent éviter toute action susceptible de compromettre leur capacité à exécuter leurs tâches de manière impartiale.
Les conflits d'intérêts potentiels doivent être signalés immédiatement à l'entreprise.
Les conflits d'intérêts potentiels doivent être signalés immédiatement à l'entreprise.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
La société a une tolérance zéro pour toute forme de fraude ou de violation.
Les employés doivent immédiatement signaler tout comportement frauduleux ou non conforme, et la société traitera ces cas avec sérieux.
Les employés doivent immédiatement signaler tout comportement frauduleux ou non conforme, et la société traitera ces cas avec sérieux.
Politique en matière de suivi
La direction est responsable de la supervision du comportement des employés pour s'assurer que toutes les opérations sont conformes aux politiques et aux lois de l'entreprise.
Les résultats de la supervision seront un facteur important dans l'évaluation du rendement des employés.
Les résultats de la supervision seront un facteur important dans l'évaluation du rendement des employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
L'entreprise inspecte et vérifie régulièrement les équipements de production et la qualité des produits pour assurer le respect des normes.
Tous les résultats des inspections et des vérifications doivent être consignés et conservés pour examen ultérieur.
Tous les résultats des inspections et des vérifications doivent être consignés et conservés pour examen ultérieur.
Gestion
Gestion efficace: stratégies de croissance et d'innovation
Une gestion d'entreprise efficace est la clé du succès commercial, en particulier dans le paysage mondial de plus en plus concurrentiel d'aujourd'hui. Voici les éléments de base et les stratégies de gestion d'entreprise:
1. Planification stratégique et établissement d'objectifs
2. Optimisation de la structure organisationnelle
3. Gestion des talents et renforcement des équipes
4. Optimisation des processus et transformation numérique
5. Gestion du rendement et mécanismes d'incitation
6. Gestion des risques et conformité
7. Innovation et amélioration continue
1. Planification stratégique et établissement d'objectifs
2. Optimisation de la structure organisationnelle
3. Gestion des talents et renforcement des équipes
4. Optimisation des processus et transformation numérique
5. Gestion du rendement et mécanismes d'incitation
6. Gestion des risques et conformité
7. Innovation et amélioration continue
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nos capacités exceptionnelles d'OEM/ODM actionnent les dispositifs intelligents globaux.
Depuis notre création en 2013, nous avons été consacrés à la R & D et à la production de batteries au lithium de haute qualité, spécialisée dans les batteries Apple iPhone avec une vaste expérience accumulée. En tant que principal fournisseur de services d'OEM/ODM dans l'industrie, nous sommes commis à offrir les solutions sur un seul point de vente de la conception à la fabrication, aidant les marques futées globales de dispositif réalisent la représentation exceptionnelle et la qualité fiable.
Depuis notre création en 2013, nous avons été consacrés à la R & D et à la production de batteries au lithium de haute qualité, spécialisée dans les batteries Apple iPhone avec une vaste expérience accumulée. En tant que principal fournisseur de services d'OEM/ODM dans l'industrie, nous sommes commis à offrir les solutions sur un seul point de vente de la conception à la fabrication, aidant les marques futées globales de dispositif réalisent la représentation exceptionnelle et la qualité fiable.
Nombre de lignes de production
4
Taille de l’usine
3000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Nombre d'employés de production
30 à 39
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Capacité mensuelle
600 000 à 699 999 Pièces
Production mensuelle
500.000 à 599.999 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Asie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Moyen-Orient/Afrique
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